网上求职技巧多

新华网重庆频道2月16日电在谈到如何利用网络招聘获得有效职位时，重庆前程无忧相关负责人表示，对于一个求职者来说，最重要的是写好简历和求职信。要想引起用人单位的注意，就要注意简历的内容，尽可能展示自己的独特性和潜力，这是求职成功的关键一步。

工作经历是简历的核心。

在求职者的简历中，最重要的部分是你的工作经历。前程无忧负责人告诉我，写简历最忌讳的就是含糊笼统。因为，在求职初期，求职者无法直接面对用人单位，那么简历就是用人单位选拔人才的主要参考，而应聘者的主要工作经历这一栏就是初次选拔最重要的参考。

求职信应该具有很强的针对性。

前程无忧主要负责人表示，求职信缺乏个性化和针对性是导致网络求职效果不佳的另一个技术问题。站在用人单位的角度，如果你能多了解他们的公司文化、发展现状和未来前景，至少表面上你对用人单位做了一些研究，这使你能尽快被选中，赢得下一轮的竞争。

不要频繁给同一个单位投简历。

一般来说，网上求职信息的有效期是30到60天。用人单位在发布招聘后会积极准备后续工作，所以用人单位有一定的运作周期。如果你发的简历一周没有回应，可以适当的重发。但是，千万不要隔三天就频繁的把简历和求职信发到同一个单位。

不要同时申请一个机构的多个职位。

在网络求职中，同时申请一家公司多个职位的求职者不在少数。来自www.51education.com的专家建议，同时申请一个机构的多个职位并不表明你的能力是超人的。你是个多面手。反之，用人单位会认为你求职盲目，没有自己设定的目标，缺乏主见。